Amazon Employees for Climate Justice (AECJ) adlı çalışan grubu, Seattle şehrine bağlı Seattle City Council önünde veri merkezlerinin düzenlenmesi lehine ifade veren üç mühendisin haksız yere soruşturulduğu iddiasıyla Amazon aleyhine bir sivil haklar şikayeti sundu. Bu üç mühendis; Patrick Schloesser, Darius Irani ve Liesl Wigand, 3 Haziran'da şehir meclisi alt komiteleri önünde veri merkezlerinin düzenlenmesini destekleyen ifadeler vermişlerdi. Konuşmalarına, ifade verdikleri için yasal olarak misillemeye karşı korunduklarını belirterek başlamışlardı.
Şikayet, Seattle’da işverenlerin çalışanların siyasi ideolojilerine göre ayrımcılık yapmasını yasaklayan nadir bir yasa temel alınarak yapıldı. Amazon, soruşturmaları kabul etmekle birlikte, durumu farklı nitelendirerek, çalışanların şirket adına resmi prosedürleri izlemeksizin kamuoyu önünde konuşmalarına karşı olan politikasını gerekçe gösterdi. Şirket sözcüsü, soruşturmanın esas odak noktasının bu politika ihlali olduğunu ve çalışanların bireysel olarak çalışma koşullarını tartışmakta özgür olduklarını belirtti.
Şikayete göre, Amazon’un Çalışan İlişkileri ekibi, ifadelerden bir hafta sonra üç mühendisi ayrı ayrı toplantılara çağırarak disiplin soruşturması altında olduklarını bildirdi. Darius Irani, “Özgürce konuşma hakkımızı kamuoyunda teyit ettikten sonra Amazon gizlice beni sorguladı, yanlış bir şey yaptığımı itiraf ettirmeye çalışmak için aynı soruları tekrar tekrar sordu ve suç işlemişim gibi hissettirdi” ifadelerini kullandı. Şikayet metni, mühendislerin soruşturmanın işten çıkarılma ile sonuçlanabileceği yönünde uyarıldığını belirtirken, Amazon bu iddiayı reddetti ve işten çıkarılma tehdidinin doğrudan bir soruya verilen yanıt sırasında geçtiğini, AECJ’nin bunu bağlamından kopardığını savundu.
Amazon’un Açıklamaları ve Şehrin Tepkisi
Amazon sözcüsü Margaret Callahan, verilen ifadeler incelendikten sonra çalışanların özel vatandaş olarak değil, Amazon çalışanı sıfatıyla konuşmuş olabileceklerinin anlaşıldığını söyledi. Callahan, “Politikalarımızı tutarlı uygulamanın önemli olduğunu düşünüyoruz ve herkes için olduğu gibi, bir politika ihlali olup olmadığını araştırıyoruz. Bulduklarımıza göre harekete geçebilir veya geçmeyebiliriz” dedi. Ayrıca, misilleme davranışlarını tolere etmediklerini vurguladı.
Seattle’ın Adil İstihdam Uygulamaları Yönetmeliği kapsamında, Seattle Office for Civil Rights şikayeti inceleyerek iddiaların desteklenip desteklenmediğine karar verecek. Bu tür durumlarda sağlanabilecek çözümler arasında işe iade, geriye dönük maaş ödemeleri ve maddi tazminatlar yer alıyor.
Öte yandan, AECJ üyeleri de dahil olmak üzere 50’den fazla kişinin ifade vermesinin ardından, Seattle City Council 9 Haziran’da şehir sınırları içinde yeni büyük veri merkezlerinin kurulmasını bir yıl süreyle acil olarak durdurma kararı aldı. Bu karar, mühendislere yönelik soruşturmanın yaşandığı süreçte alınmış önemli bir adım olarak kayda geçti.
Haberi Derleyen: Okan AVŞAR